Bardes d'Apa Pah

[nariele]

.


Le retour de plusieurs anciens membres et l'arrivée de certains amis depuis quelques temps en guilde recrée une petite ambiance chez les Apa Pah. Après en avoir discuté avec plusieurs membres je pense que l'on pourrait essayer de relancer le recrutement un petit peu ( pas en masse), pour avoir quelques nouveaux membres qui apporteraient de nouvelles perspectives ( donjons etc...).


Pas question de recruter à l'aveuglette non plus voilà donc le système proposé:


Tout d’abord le postulant, en dehors d’amis ou de grandes connaissances bardesques, devra automatiquement passer par le forum. (C’est un lieu où tout barde peut s’exprimer, passer lire, se renseigner. Une trace écrite vaut toujours mieux, ne serait ce que dans le contexte actuel de la guilde, ou parfois certains personnages sont absents longtemps. Ils peuvent venir sur le forum et voir ce qu’il s’est passé)

Etape 1 : Le post de présentation

Durée d'environ une semaine

Écrire un post pour se présenter, nous raconter une partie de ses aventures, nous donner ses motivations...
Cela permettra une première approche pour tout le monde, la vérification de l’orthographe et d’entamer pourquoi pas une discussion avec le postulant.

Demande d’éclaircissement de certains points, questions de curiosité ...
Tous les bardes auront accès à ce post, pourront ou pas donner leur avis.

Le recrutement peut à ce stade être invalidé si le postulant ne correspond pas du tout à un profil que nous recherchons / Ou alors être validé pour passer à l’étape suivante.

Quoi qu’il en soit le sujet est alors locké.

Etape 2 : L’entretien

Durée d’environ une semaine ( selon la rapidité de réponse des recruteurs)

Cette étape là nécessite la création de trois ou quatre postes de recruteurs en guilde ( à voir en jeu directement).

La création d’une partie du forum fermée aux non bardes, lisible par tous les bardes, et où seulement les recruteurs peuvent répondre.

Un ou deux recruteurs se chargeraient de faire passer un entretien au postulant. En s’appuyant sur le topic réalisé avant. Il faut soulever les questions, les problèmes etc.., et surtout voir les réactions de notre éventuel futur barde.
Cet entretien est screené si possible.

A partir de là tout les recruteurs peuvent alors écrire leurs avis, voter si il faut etc… Les bardes ayant éventuellement quelque chose à dire, à rajouter par rapport à l’entretien, ou à faire partager peuvent contacter par mp forum ou en jeu les recruteurs, qui tiendront compte de cela et le posteront aussi dans cette partie.

Une décision finale est alors prise par les recruteurs.

Etape 3 : La mise à l’essai

Si l’entretien se révèle être concluant le postulant passe alors barde à l’essai pour deux semaines.

Il a seulement le droit de gérer son xp.

Sur cette période il peut être viré de la guilde à n’importe quel moment si les bardes dans leur ensemble se rendent compte que ça ne colle pas du tout.
Il peut aussi partir si lui se rend compte que la guilde ne lui convient pas.

--------------------------------------------

.

[Vithear]

Pour moi, du moment que les périodes de chaque étapes sont malléables sur le tas, cela me convient.

D'ailleurs, je me propose pour être recruteur, si le fait fait que je sois un des derniers arrivants ne vous gène pas.

[NaturalPowahhh]

Ca me va bien aussi. Je ne suis pas un bon recruteur, alors tout me va

[Kendall]

Ce système a déjà fait ses preuves et me convient tout à fait. L'entretien ajoute un plus dans le fait que le postulant devra répondre du tac au tac, ce qui peut s'avérer être drôle suivant les questions posées (je vote pour que 1 ou 2 fourbes se cachent parmi les recruteurs ).
Sinon je rejoins l'avis de Vith sur le fait que les périodes puissent êtres modifiées au cas par cas, je pense notamment à la période d'essai.
_________________

[cramouche]

je vous fais entièrement confiance je suis toujours très mauvais juge dans les recrutements mais je suis d'accord il nous faut du beau ( quasi aussi beau que nous... dur), du grand, et surtout des actifs ............ capables de pardonner toutes les bourdes de cra et excel ...


PS qq soucis de co depuis le condo, du coup je ne sais pas si je pourrai venir souvent dans la semaine ........
_________________
tadammmmmmmmmmmmmmmm

en balade au Québec
et même que, quand je reviendrai, j'aurai l'accent de là-bas

[azpro]

Juste une question, on ne se donne pas de critère objectifs (mesurables) au départ ? comme le niveau, les métiers exercés, des choses comme ça ?

je donne un exemple :
"bonjour je suis niveau 11, je ne fais aucun métier, ça me gave, et je n'aime pas beaucoup parler en guilde, mais je suis sympa, et je connais très bien "machin/machine" qui est barde, on a fait la maternelle ensemble"

je grossi à dessein, mais justement, j'attend vos commentaires.
_________________
frères kamas qui loin de moi vivez
n'ayez contre moi cœur endurci
car si pitié de moi pauvre avez
Énutrof en aura plus tôt de moi merci
(prière première de la liturgie de Saint Rabmarac, patron des blagues à deux kamas)

[Jicks]

Bon, sur le principe du recrutement, je suis entièrement d'accord et pour (je veux même bien être recruteur, vu que je suis plutôt actif).

Sinon, pour répondre à Azpro, je suis pour du cas par cas, quitte à mettre des critères après coup, si il y a trop de demande.

[heroic pizza]

On à toujours été gentils sur les lvl minimum, mais le "je parle pas" c'est éliminatoire pour moi. Quand au "je connais bien" faut voir à ce moment là ce qu'en pense celui qui le connait.
_________________
une commande ? http://web.mac.com/azpro/iWeb/Heroic-Pizza/

[cramouche]

moi, je veux bien qu'on ne soit pas hyper sélectif sur les lvl mais je ne les traine pas comme une comète sous prétexte que étant 199 je vais les faire xp ... de ce côté là je pense avoir assez donné .... les mp " dis, tu me fais ceci, dis, tu m'emmènes là" m'ont dégoutée un bon bout de temps des recrutement
_________________
tadammmmmmmmmmmmmmmm

en balade au Québec
et même que, quand je reviendrai, j'aurai l'accent de là-bas

[NaturalPowahhh]

Ce qu'on avait écrit chez les Butos.

[cramouche]

je suis tout à fait d'accord, il faut des gens sympa (comme nous), avec les mêmes vues d'esprit : cool, et détendus mais aussi qui puissent suivre sans être lourds ........ je ne parle pas des petits de notre guilde, ils sont nos chouchous.
_________________
tadammmmmmmmmmmmmmmm

en balade au Québec
et même que, quand je reviendrai, j'aurai l'accent de là-bas